Что не является преимуществом использования центра занятости и центров профотбора при приеме на работу?

• высокая степень социальной защищенности

• кандидаты могут быть отобраны из большой базы данных

• можно отобрать кандидатов очень быстро

• можно отобрать самых лучших выпускников вузов