все перечисленные
организация и проведение научно-аналитических ра¬бот в области развития человеческих ресурсов, выявление и решение новых кадровых проблем орга-низации
оценка эффективности кадровых нововведений
разработка прогнозов, концепций, инновационно-кадровой политики, планов, программ и проектов кадровых но¬вовведений