Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, - это:

• должностные обязанности

• кодекс чести

• корпоративная культура

• корпоративное руководство

• правила внутреннего распорядка

• штатное расписание