К работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины, могут применяться следующие меры морального и материального воздействия:

• К работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины, могут применяться следующие меры морального и материального воздействия:

• временный перевод на другую работу

• лишение премии

• уменьшение дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска