Основным правилом при определении уровня зарплаты является:

• абсолютно точное и объектное определение характера вложенного труда и исследующая всесторонняя и беспристрастная его оценка

• определенная штатным расписанием ставка

• определенный законом минимальный уровень

• уровень оплаты в фирмах конкурентах