исключительным использованием процессного подхода к управлению
преимущественным использованием социально-психологических методов управления
ситуационным подходом к управлению
слабым интересом к технологизации управленческой деятельности
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация