включает элементы, реализация которых способствует созданию соответствующих психологических условий труда.
представляет собой нормативный акт, регулирующий деятельность объектов управления;
предусматривает принятие мер по соблюдению уровня организованности управления организацией;
формирует характер работника, его моральные установки;