анализ структуры оплаты труда, доли базовой и премиальной ставок, наличие схем, персонифицирующих выплаты в соответствии с эффективностью
оценка наличных ресурсов, целей, условий и перспектив развития организации, будущих потребностей в кадрах
оценка результативности разработанной программы оценочных процедур