нахождение проблем в области управления персоналом
обеспечение соответствия стратегии и политики управления персоналом стратегическим целям организации
обеспечение соответствия требуемых результатов, объема и направлений осуществляемых усилий по управлению персоналом системе внешних и внутренних ситуационных условий
разработка мероприятий по развитию и совершенствованию системы управления организацией