Поиск по сайту

Согласно Рэнсису Лайкерту консультативно-демократический стиль руководства предполагает

  • Групповое принятие решений

  • Дружеские и доверительные отношения между руководством и подчиненными

  • Принятие важных решений "наверху" и делегирование принятия большинства конкретных решений подчиненными

  • Принятие важных решений руководителем без участия подчиненных