Поиск по сайту
БУКЭП
•
Организация работы персонала с конфиденциальной информацией
•
Тема 3
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Альтернативным путем организации обучения методам защиты информации является:
Ассесмент подразумевает:
Базовые сведения о психологических, интеллектуальных и деловых качествах успешного специалиста в конкретной сфере профессиональной деятельности содержит:
Для сбора сведений проверочного характера о кандидатах и сотрудниках применяются методы в рамках закона
Изучение основ системы документооборота рабочего места и отдела отображается в:
Источниками угроз организационного характера являются:
Классификация зависимостей не подразумевает:
Конкретные методы и средства повышения осведомленности сотрудников в области ИБ должны соответствовать основным требованиям, которые не предусматривают:
Конкретные сведения, составляющие предпринимательскую тайну организации и доверенные сотруднику в связи с выполнением им работы должны быть указаны в:
Лента новостей по событиям в области ИБ, как нестандартный метод обучения, составляется с учетом следующих требований (отметьте неверное высказывание):
Назначенный на должность работник, как привлеченный по внешним источникам найма, так и в порядке внутренней ротации, на начальном этапе деятельности проходит процедуру:
Наиболее опасным и трудно контролируемым каналом утраты информации считается:
Обучение методам защиты информации должно быть:
Обучение персонала действиям в экстренных ситуациях организуется в форме:
Общеметодологические приемы контроля сотрудников, работающих с конфиденциальной информацией, подразумевают:
Общие представления об истории, миссии, основных стратегий и политик компании дает:
Одно из важнейших качеств, характеризующих настоящего лидера:
Организационные мероприятия при подборе и работе с персоналом, получающим доступ к конфиденциальной информации, не включают:
Основное содержание и методика менеджмента по безопасности хозяйствующих субъектов заключается в:
Основные этапы и направления процесса организации управления корпоративными знаниями не подразумевают:
Основным средством обеспечения оптимального использования кадрового потенциала является:
Отметьте источник угрозы информации, представляющий наивысшую степень:
По мнению многих специалистов в области защиты информации при беседах и собеседованиях с кандидатами на должность преследуются следующие цели, кроме:
Преподавателю за короткое время передать большой объем информации и ответить на дополнительные вопросы позволяют:
При обучении менеджеров способам обнаружения и предотвращения неправомерных действий других работников дополнительно изучается (отметьте лишнее):
При создании система мотивации персонала предприятия рекомендуется выполнение следующих шагов (отметьте неверное):
Продолжительность адаптационного периода, как правило, составляет:
Профессиональная адаптация рассматривается как составная компонента общей схемы адаптации, включающей, как известно, следующие аспекты (отметьте лишнее):
Процесс найма заканчивается после исполнения:
Процесс профессиональной адаптации рассматривается как элемент:
Процесс соизмерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов с запланированными называется:
Психологическая атака как метод влияния подразумевает:
Психологическое давление как метод влияния подразумевает:
Психологическое манипулирование как метод влияния подразумевает:
Психологическое программирование как метод влияния подразумевает:
Раздел специализированной программы профессионального обучения и адаптации «Технологические процедуры, правила и предписания в рабочем процессе» предусматривает изучение:
Результатом выполнения мероприятий подготовительных аналитических этапов по поиску и приему новых сотрудников является:
Решение вопросов кадровой безопасности начинается с момента:
Роль персонала предприятия при обеспечении безопасности хозяйствующих субъектов заключается в:
С точки зрения безопасности психологический отбор не способствует:
Система мероприятий по ознакомлению с миром профессий и спецификой различных видов деятельности называется:
Способ передачи знаний через истории и образы, задействующий эмоции и образное мышление, называется:
Увольнение работника это всегда проблема:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация