Конкретные сведения, составляющие предпринимательскую тайну организации и доверенные сотруднику в связи с выполнением им работы должны быть указаны в:

• Индивидуальном трудовом соглашении.

• Коллективном договоре.

• Обязательстве (договорном обязательстве) или подписке о неразглашении конфиденциальных сведений.

• Трудовом договоре (контракте).