Поиск по сайту
БУКЭП
•
Основы кадровой политики и кадрового планирования
•
Тема 5. Методология принятия кадровых решений в системе мероприятий по реализации кадровой политики
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Во временном аспекте в системе кадрового планирования выделяют следующие виды планирования:
Выражает выполнение ожиданий и удовлетворение потребностей и интересов работников предприятия:
К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся:
К показателям, оценивающим положение предприятия на рынке труда, не относится:
Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых идей в организацию:
Какой процесс должен согласовывать и уравновешивать интересы работодателей и наемных работников?
Комплекс взаимосвязанных кадровых мероприятий, направленных на реализацию конкретных целей предприятия и каждого работника отдельно - это:
Наиболее удачное определение решения - это:
Показателями для оценки социальной эффективности управления персоналом предприятия является:
Технологии принятия кадровых решений включают:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация