Поиск по сайту

Показателями для оценки социальной эффективности управления персоналом предприятия является:

  • отношение бюджета подраздела предприятия к численности персонала этого подраздела

  • состояние морально психологического климата в трудовом коллективе, средние расходы на кадровые мероприятия в расчете на одного работника; степень удовлетворенности персонала работой

  • уровень трудовой дисциплины, укомплектованность кадрового состава