Лидер не должен информировать подчиненных о своих намерениях.
Лидер несет ответственность за перспективы возглавляемой ими организации.
Лидер несет ответственность за формирование слаженно работающего коллектива, основанного на высоком уровне доверия.
Руководитель должен быть образцом нравственного поведения.
Руководитель отвечает за создание обстановки, поощряющей развитие личности и творчества.