Поиск по сайту

Критику сотрудника за неудовлетворительно выполненную работу следует высказывать:

  • в любой форме, главное – решить организационные проблемы

  • в любой форме, свойственной характеру руководителя

  • публично в присутствии его коллег в назидание другим

  • с глазу на глаз, не задевая достоинства сотрудника