Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, - это

• должностные обязанности

• кодекс чести.

• корпоративная культура

• правила внутреннего распорядка