Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право;
в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, законы, иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективные договоры и соглашения.
если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня;