Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением:

• все вышеперечисленные.

• случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;

• случаев, предусмотренных работодателем;

• случаев, предусмотренных учредительными документами работодателя;