При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:

• все вышеперечисленные.

• за пять дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание;

• за семь дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание;

• за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание;