Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает требования указывать обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок;
необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок.
причина его заключения может быть указана по усмотрению сторон трудового договора;