Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение:

• или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей;

• или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

• работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;