постоянное награждение работника по результатам его труда;
предоставление работнику возможности творческого отноше¬ния к делу.
предоставление работнику возможности участвовать в про¬цессе управления и давать советы руководителю в пределах своей компетенции;
уравнительное («справедливое») отношение ко всем работни¬кам организации при выплате вознаграждения за результаты труда;