выявить предпочтение работника между внутренним и внеш¬ним вознаграждением;
выяснить, какова комплексная оценка работником получаемо¬го вознаграждения.
выяснить, справедливо ли вознаграждение результатов труда по мнению работника;
определить вероятность определенного вознаграждения в от¬вет на достигнутые результаты труда;