Соответствия #1

1 Государственное (муниципальное) унитарное предприятие
2 Производственный кооператив
3 Общество с ограниченной ответственностью
4 Общество с дополнительной ответственностью

Соответствия #2

1 Дисциплинарная
2 Материальная
3 Административная
4 Уголовная

Соответствия #3

1 Побои
2 Похищение человека
3 Оскорбление
4 Угроза убийством
5 Оставление в опасности

Соответствия #4

1 Предполагает восстановление нарушенных имущественных и неимущественных прав
2 Наступает за задержку выплаты заработной платы
3 Основные меры взыскания: замечание, выговор, увольнение
4 Возникает за нарушение договорных обязательств имущественного характера
5 Предусматривает такие виды наказаний, как штраф, конфискация, лишение специальных прав

Соответствия #5

1 Производственный кооператив
2 Государственное учреждение
3 Акционерное общество
4 Товарищество
5 Унитарное предприятие

Соответствия #6

1.Противоправность
2.Виновность
3.Общественная опасность
4.Наказуемость
. Метод трудового права, регулирующий отношения трудоустройства:
. Трудовой договор (контракт) заключается:
12. За унитарным предприятием имущество закрепляется: (копия 12.05.2018 12:54:55)12. За унитарным предприятием имущество закрепляется:
12. Суды, рассматривающие дела о несостоятельности и банкротстве: (копия 12.05.2018 12:55:22)12. Суды, рассматривающие дела о несостоятельности и банкротстве:
14. Кто в соответствии с ГК РФ не имеет права заниматься предприни-мательской деятельностью? (копия 12.05.2018 12:56:21)14. Кто в соответствии с ГК РФ не имеет права заниматься предприни-мательской деятельностью?
Акцепт - это:
Ассоциация - это:
Ассоциация - это:
Билетный кассир Петрова, принятая с трехмесячным испытательным сроком решила уволиться по собственному желанию до истечения срока испытания. Однако работодатель разъяснил ей, что она должна отработать 3 месяца, а затем решать вопрос об увольнении. Правильное ли разъяснение дали Петровой?Билетный кассир Петрова, принятая с трехмесячным испытательным сроком решила уволиться по собственному желанию до истечения срока испытания. Однако работодатель разъяснил ей, что она должна отработать 3 месяца, а затем решать вопрос об увольнении. Правильное ли разъяснение дали Петровой?
Билетный кассир Петрова, принятая с трехмесячным испытательным сроком решила уволиться по собственному желанию до истечения срока испытания. Однако работодатель разъяснил ей, что она должна отработать 3 месяца, а затем решать вопрос об увольнении. Правильное ли разъяснение дали Петровой?
В качестве работодателя может выступать:
В связи с большим объемом работы Новикову допустили к работе без оформления договора. Когда через три дня, при оформлении договора оказалось, что она не имеет соответствующего образования, администрация отказалась заключить с ней трудовой договор. Правильные ли действия администрации:В связи с большим объемом работы Новикову допустили к работе без оформления договора. Когда через три дня, при оформлении договора оказалось, что она не имеет соответствующего образования, администрация отказалась заключить с ней трудовой договор. Правильные ли действия администрации:
Выберите верное определение некоммерческой организации:
Выберите наиболее полное определение юридического лица:
Гражданин приобретает предпринимательскую правоспособность:
Директор завода передал в службу занятости список вакантных рабочих мест. В примечании указал, что требуются работники с высшим образованием, знанием иностранного языка, возрастом до 45 лет. Правомерно ли данное требование.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:
За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
За унитарным предприятием имущество закрепляется:
Заработная плата должна выплачиваться:
Заработная плата должна выплачиваться:
К некоммерческим организациям не относятся:
К некоммерческим организациям относятся:
К работе в ночное время не допускаются:
К работе в ночное время не допускаются:
К специальным источникам трудового права относятся:
Какие права имеет собственник в отношении принадлежащего ему имущества:
Какой документ является основным для создания полного товарищества
Какую ответственность несут члены товарищества на вере по его обязательства:
Какую ответственность несут члены товарищества на вере по его обязательства:
Кто в соответствии с ГК РФ не имеет права заниматься предприни­мательской деятельностью?
Меры дисциплинарного воздействия:
На основании чего складываются отношения между работником и работодателем:
Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать:
Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать:
Общим выходным днем в РФ является:
Общим выходным днем в РФ является:
Объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии - это:
Однократные грубые нарушения работниками трудовых обязанностей - это:
Основной источник трудового права - это:
Основные документы, предъявляемые для осуществления государственной регистрации юридического лица:
Отзыв работника из отпуска возможен:
Отказ в реагировании предприятия не возможен в случае
Отличительной чертой индивидуального предпринимателя является
Оферта - это:
По формам собственности предприятия различают
Полная дееспособность гражданина наступает:
Правила подчинения работников организации отражены:
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей - это:
Предпринимательская деятельность осуществляется:
При ликвидации банка в первую очередь должны быть удовлетворены требования:
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, производится:
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, производится:
При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку:
При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку:
Прием на работу оформляется:
Прием на работу оформляется:
Прием работника на работу оформляется:
Прием работника на работу оформляется:
Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно:
Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно:
Разновидность коммерческой организации
Регистрация юридического лица осуществляется в срок:
Решение о регистрации или отказе в регистрации предприятия должно быть принято не позднее чем
Совокупность институтов, составляющих единую отрасль права:
Соглашение предпринимателей одной отрасли о ценах, услуг, разделе рынков сбыта и доли в общем рынке, производства это:
Срок испытания при приеме на работу не может превышать
Срок испытания при приеме на работу не может превышать:
Стороны трудовых отношений - это:
Трудовое право регулирует отношения в сфере:
Трудовое право регулирует следующие вопросы:
Трудовой договор заключается:
Форма трудового договора:
Формы реорганизации юридического лица:
Чему должен соответствовать нормативно-правовой акт:
Что из перечисленного не является коммерческой организацией:
Что из перечисленного не является признаком классификации предпринимательской деятельности:
Что представляет собой акция в экономическом смысле
Юридическое лицо должно обладать в совокупности характерными признаками (отметить лишнее):
Являются ли коммерческими организациями ассоциации и союзы?
Поиск по сайту
БУКЭП
 • 
Правовое регулирование профессиональной деятельности
 • 
ИТ.Правовое регулирование профессиональной деятельности КТД
 • 
2.Виновность

2.Виновность

  • 1 Психологическое отношение субъекта к правонарушителю

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

© Все права защищены

Контактная информация