За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

• 1) предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор;

• 2) замечание, выговор, увольнение;

• 3) предупреждение, замечание, отстранение от работы;

• 4) замечание, предупреждение, штраф, выговор.