За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание, выговор, увольнение;

• замечание, предупреждение, штраф, выговор.

• предупреждение, замечание, отстранение от работы;

• предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор;