Японская концепция мотивации подразумевает

• быструю оценку результатов труда и ускоренное продвижение по службе

• долгосрочный найм персонала в сочетании с системой стар¬шинства при продвижении по службе

• обучение узкоспециализированных руководителей

• строго формализованную структуру управления