Концепция управления персоналом, для которой характерно признание работников ключевым ресурсом организации, обоснование экономической целесообразности повышения затрат на персонал:

• концепция “научного управления”

• концепция “управления персоналом”

• концепция “человеческих отношений”

• концепция “человеческих ресурсов”