В соответствии с этой концепцией человек – невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации, проявляющийся в единстве трех компонентов (трудовая функция, социальные отношения, состояния работника):
концепция использования трудовых ресурсов
концепция управления персоналом
концепция управления человеком
концепция управления человеческими ресурсами