Поиск по сайту

•

Вопросы

Быстрый поиск вопроса

Аспект решения, который отличается сложностью выявления и оценки его связи с ходом и результатом производства:

В ООО «Холодок» создан новый отдел в который приняты новые сотрудники. Установите хронологию осуществления стадий трудовой адаптации работников в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия:

В процессе коммуникации сотрудников отдела маркетинга ООО «Мечта» привел к росту эффективности работы организации в целом. Тип конфликта, в результате которого эффективность деятельности организации растет

В ситуации исповедального общения используется … коммуникативный уровень

В трудовом коллективе ООО «Пламя» сотруднику отдела кадров необходимо рассчитать средний уровень заработной платы одного работника. Данный показатель рассчитывается:

В ходе делового разговора Вы заметили, что Ваш собеседник почему-то перестал на Вас смотреть, а беседа такова, что не требует от него большого интеллектуального напряжения. Это вызвано тем, что …

Ваш собеседник, разговаривая с Вами, отводит глаза в сторону. Одной из причин такого поведения является …

Ваш собеседник, разговаривая с Вами, подпирает рукой подбородок, а указательный палец вытягивает вдоль щеки (остальные пальцы - ниже рта). Одной из причин такого поведения является ...

Вербальным средством коммуникации в процессе проведения совещаний является ...

Взгляд, фокусирующийся в области между линией глаз и центром лба, называют...

Вид слушания, предполагающий минимальное вмешательство в речь собеседника при максимальной сосредоточенности на ней, называется …

Влияние на представителей трудового коллектива и координировать поведение индивида в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия заложено:

Во фрагменте романа М.Ю. Лермонтова «Герой нашего времени»: «Оставь меня, - сказала она едва внятно...» - о подавленном состоянии княжны Мэри свидетельствует...

Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя команды), есть проявление внутриорганизационной карьеры:

Главная особенность управленческих решений заключается в том, что они:

Главными задачами персонал-маркетинга как технологии управления персоналом являются изучение развития производства, исследование рынка труда, анализ источников покрытия потребности в персонале, анализ путей получения персонала, анализ затрат на приобретение персонала, выбор альтернатив или комбинирование вариантов источников и путей покрытия потребностей в персонале:

Групповая динамика это

Двое или более лиц, взаимодействующих и имеют взаимное влияние друг на друга в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия - это:

Деловая оценка персонала в организации выполняет три функции. Исключите лишнюю:

Для какой концепции управления персоналом характерно признание работников ключевым ресурсом организации, обосновывается экономическая целесообразность повышения затрат на персонал:

Для какой стадии развития коллектива характерно достижение состояния зрелости, создана и действует неформальная структура коллектива, сформированы социальные нормы:

Для какой стратегии управления персоналом характерны следующие черты - набор персонала в организацию не производится; вознаграждение работающих осуществляется исключительно в соответствии с должностными окладами, других форм стимулирования не применяется; при оценке специалистов отбираются наиболее квалифицированные работники для поддержания выпуска продукции:

Затруднения в приеме и понимании коммуникации связанные с интерпретацией информацией называется:

Идентификация личности и трудового коллектива в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия происходит на стадии:

Информационное и эмоциональное сплочение коллектива заложено:

К внешним факторам, которые обуславливают динамику трудового коллектива относятся:

К внутренним помехам слушания относится ...

К какому типу барьера относятся жаргон и сленг

К методам формирования системы управления персоналом, умений и навыков формирования команды для решения поставленных задач относятся:

К основным функциям личности, реализуемых в трудовом коллективе, относятся:

К числу факторов, влияющих на процесс социально-психологической адаптации нового работника следует отнести:

Кадровый потенциал организации - это:

Кадровый резерв формируется для подготовки кандидатов:

Как добиться увеличения предложения работников в команде (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны:

Как изменилась производительность труда персонала команды, если при повышении выручки от реализации продукции на 10% численность сократилась на 6%?

Как изменился фонд заработной платы персонала организации, если при повышении среднемесячной заработной платы на 20% численность увеличилась на 5 %?

Какая из социальных позиций личности направлена на удовлетворение личностных интересов при безразличии к общественному или даже с возможностью ущерба для них:

Какая из социальных позиций личности характеризуется слабым чувством коллективизма, ответственности

Какая из функций ЛПР в процессе подготовки принятия и реализации решения связана с творческой работой:

Какая структура характеризует коллектив организации как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению

Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе):

Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам):

Какое требование к управленческим решениям предполагает их разработку с учетом объективных законов и закономерностей развития объекта управления:

Какое требование к управленческим решениям предусматривает достижение определенных результатов:

Какой показатель определяется как отношение между числом руководящих должностей, занятых сотрудниками из кадрового резерва и числом освободившихся в течение периода руководящих должностей:

Камерной (по Л. Арредондо) называется презентация, предназначенная для …

Коммуникативное качество, заключающееся в отсутствии в речи нелитературных слов: жаргонизмов, арготизмов, диалектизмов, просторечных слов и слов-паразитов, - это …

Коммуникативное качество, предполагающее употребление слов в строгом соответствии с обозначаемыми предметами, явлениями действительности, - это ...

Многоаспектность управленческого решения:

Моральный климат трудового коллектива - это:

На каком этапе развития конфликта целесообразно проведение переговоров:

Наука, изучающая нормы пространственной организации общения, техники проведения совещаний, называется …

Начальнику отдела маркетинга Иванову руководством поручено организовать масштабную промоакцию в сети магазинов фирмы. Установите последовательность предпринятых сотрудниками отдела действий по подготовке, принятию и реализации решения следующих проблем, а также умение действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения

Начальный этап командообразования, на котором осуществляется целенаправленный подбор членов коман¬ды на основе принципа максимальной однородности уча¬стников, учитывающего требование взаимодополняемости:

Общение с целью сделать партнера своим единомышленником называется … коммуникацией

Общую методологию подбора персонала, научные принципы, методы, критерии и применяемый математический аппарат определяет:

Обязательство работника выполнять задачи, закрепленные за должностью, которую он занимает и отвечать за результаты своей деятельности - это

Овладение работником дополнительной профессии есть пример:

Ограниченное право распоряжаться ресурсами и определять действия работников организации - это

Одной из форм влияния, которая может побудить исполнителя к более активному сотрудничеству в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия является

Одну из сторон общения, представляющую собой обмен информацией, называют ...

Окраска, характер звука голоса, зависящий от того, какие обертоны сопутствуют основному звуковому тону, - это ...

Определение, которое наиболее полно определяет роль информации в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения:

Определяют основные пути развития организации_______ решения:

Организованность, как параметр оценки развития коллектива, определяет:

Основная причина, по которой могут не реализоваться долгосрочные решения:

Основным признаком, отличающим игровой уровень коммуникации от других коммуникативных уровней является …

Основой для выработки и принятия решения по стимулированию труда персонала является:

Отсутствие интереса к личности партнера, диалоговая форма коммуникации, отсутствие стремления к дальнейшему сотрудничеству - все это признаки уровня коммуникации

Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом, умений и готовности формировать команды для решения поставленных задач - это системный процесс, направленный на:

Перед сотрудниками отдела продаж торговой сети стоит проблема снижения качества обслуживания покупателей в торговом зале. Установите последовательность предпринятых сотрудниками отдела действий по подготовке, принятию и реализации решения следующих проблем, а также умение действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения

Подсистема планирования и маркетинга персонала системы управления персоналом выполняет такие функции, как:

Понятие компетентности должно отражать не только закрепление за работником функций по принятию решений, но и:

Потребности в обучении отдельного сотрудника организации определяются:

Почесывание боковой части шеи, сопровождающее ответ на информационный вопрос, является жестом ...

Право непосредственного единоличного руководства, отдачи распоряжений и приказов, принятия решений по всем вопросам, возникающим в подчиненном руководителю коллективе в процессе осуществления профессиональной деятельности - это

Правовой аспект управленческого решения проявляется в том, что оно:

При каком методе оценки персонала используется шкала с балльным определением значений показателей, при чем баллы представляют степень выраженности показателя:

Привыкание к содержанию и характеру труда, постепенная доработка трудовых способностей и профессиональных навыков персонала команды есть проявления:

Проблема в реальной практике разработки управленческого решения:

Процесс выбора целей и средств с разработкой соответствующей технологии для их достижения - это:

Психологический климат трудового коллектива - это:

Рабочий день руководителя ООО «Константа» составляет 9 часов. С среднем 7,5 ч. Он тратит на коммуникации. Сколько процентов работы занимает коммуникация у руководителя:

Расстояние между собеседниками от 1,5 до 2,5 м называют ... зоной общения

Решение, не зависящие от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является:

Решение, основанное на суждениях - это выбор:

Решение, являющееся результатом выбора в новой ситуации, сопряженной с неопределенными и неизвестными факторами, называется:

Решение, являющееся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, называется:

Слово «перцептивный» произошло от латинского «perceptio», что означает ...

Совокупность групп , формируемых по определенным признакам (пол, возраст, стаж) - это:

Сокрытие истинной цели взаимодействия, диалоговая форма коммуникации, иллюзия свободы выбора у партнера по общению - все это признаки ... уровня

Социальная ответственность - это:

Социальная ответственность организации определяется четырьмя критериями:

Социальная ответственность организации предполагает удовлетворение социальных ожиданий:

Социально-психологический климат трудового коллектива - это:

Социальный климат трудового коллектива - это:

Способами защиты трудовых прав работников являются:

Степень отчетливости в произношении слов, слогов и звуков в процессе проведения совещаний - это…

Существуют следующие виды социальной ответственности

Типы социально-психологического климата бывают:

Требование к управленческим решениям, которое связано с самим содержанием управления:

Трудовая адаптация персонала в коллективе в сфере своей профессиональной деятельности - это:

У Вас создалось впечатление, что слова человека не соответствуют тем сигналам, которые можно уловить из его мимики и жестов. Такие коммуникативные проявления называются ...

Укажите основной недостаток подхода к решению проблемы набора персонала исключительно из внутреннего источника:

Управленческое решение содержит указания и ограничения при достижении результата, то проявляется его:

Урок, семинар, лекция, тренинг - это формы ... коммуникации

Условия, влияющие на развитие трудового коллектива:

Участник процесса принятия решения, который должен, по мнению окружающих, решать проблему и нести ответственность за принятое решение:

Форма социальной организации, которая формируется на основе совместной работы и в рамках которой реализуются основные функции личности - это:

Формирование корпоративной принадлежности, единения с группой - это предполагаемый результат ... коммуникации

Формирование общеколлективного эмоционального состояния представителей трудового коллектива заложено:

Формой нематериального стимулирования персонала организации (команды) является:

Функции по управлению персоналом команды в организации, умения и навыки формировать команды для решения поставленных задач выполняются:

Функция контроля наиболее полно выражена в случае

Цель системы и технологий управления персоналом команды с позиции работника заключается в:

Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации, уровень умений и готовности формировать команды для решения поставленных задач:

Что из перечисленного не относится к существенным условиям трудового договора:

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация