Какой показатель определяется как отношение между числом руководящих должностей, занятых сотрудниками из кадрового резерва и числом освободившихся в течение периода руководящих должностей:
готовность резерва.
средний срок пребывания в кадровом резерве.
текучесть кадрового резерва.
эффективность подготовки резерва руководителя.