Поиск по сайту
БУКЭП
•
Решение прикладных задач в корпоративных системах управления предприятием
•
Тема 3. Ведение карточек сотрудников
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Кадровый резерв формируется для подготовки кандидатов:
Какой показатель определяется как отношение между числом руководящих должностей, занятых сотрудниками из кадрового резерва и числом освободившихся в течение периода руководящих должностей:
Молодые сотрудники с лидерским потенциалом - это:
Основными функциями подсистемы развития персонала при моделировании системы управления являются:
Планируемое развитие менеджеров за пределами работы предусматривает:
Подсистема планирования и маркетинга персонала системы управления персоналом выполняет такие функции, как:
Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:
Что является основой для выработки и принятия решения о зачислении сотрудника в резерв руководителей на выдвижение:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация