В отечественной практике кадровой работы принято деление работников по следующим квалификационным признакам

• а) по функциям, по характеру деятельности, по сроку работы, по принципу участия в технологическом процессе

• б) по функциям, по характеру деятельности, по сроку работы

• в) по сроку работы, по принципу участия в технологическом процессе

• г) нет правильного ответа