Поиск по сайту
БУКЭП
•
Управление карьерой персонала
•
Тема 11. Специфика управления карьерой молодых специалистов
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Молодой специалист, попадая в трудовой коллектив должен:
Последствия стрессов у молодых специалистов проявляются:
Стрессовые состояния у молодых специалистов вызванные причинами: внутриорганизационный климат, применяемая технология, стиль управления, организационный дизайн, специфика действующих контрольных систем, межгрупповые конфликты, устойчивость и легитимность деятельности организации это:
Стрессовые состояния у молодых специалистов вызванные причинами: нарушения трудового законодательства по продолжительности рабочего дня, перерывов в работе, предоставления отпусков, оплаты больничных листов; «серая» заработная плата, принуждение руководством к выполнению противозаконных действий; депремирование, наложение штрафов, сексуальные домогательства, психологическое насилие и т.п. это:
Стрессовые состояния у молодых специалистов вызванные причинами: перестановки работников, ролевой конфликт и личные амбиции, ответственность за подчиненных, разброс карьерных целей, малый стаж руководства коллективом, неуправляемость коллектива, материальная ответственность, дополнительные нагрузки это:
Стрессовые состояния у молодых специалистов вызванные причинами: утеря способности к установлению межличностных контактов, несоответствующий статус, внутригрупповая неудовлетворенность, конфликты в группе, сокращение персонала, девиантное поведение в группе это:
Такие возможные последствия стрессов у молодых специалистов: крушение надежд, раздражительность, скука, апатия, тревога, депрессия, усталость, агрессия, нервозность, чувство вины и одиночество вызваны:
Такие возможные последствия стрессов у молодых специалистов: повышение вероятности появления несчастных случаев, плохой внутриорганизационный климат, разочарование в работе, прогулы, текучесть кадров и снижение производительности труда вызваны:
Такие возможные последствия стрессов у молодых специалистов: сверхчувствительность к критике, психическое блокирование, стремление все забыть, неспособность сконцентрироваться и неспособность принимать самостоятельные решения вызваны:
Функциональные навыки молодых специалистов:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация