Поиск по сайту
БУКЭП
•
Организационная культура
•
Тема 2. Концепции организационной культуры
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Истории про «героев» организации выполняют ряд функций:
Организационная культура влияет на подсистему развития персонала:
Организационная культура влияет на подсистему формирования персонала через:
Основным теоретиком организационной культуры считается:
Появление особенностей культур различных организаций связано:
Роль «нормы поведения» заключается в следующем:
С помощью метода опроса (глубинное интервью) можно получить информацию:
Формированию единства внутри организации и созданию корпоративного духа способствуют:
Ценности организационной культуры являются наиболее важными инструментами выполнения функций, необходимых для выживания (адаптация, достижение целей, интеграция, легитимность). Так считает:
Ценности, выраженные в высказывании: «В споре рождается истина» - это:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация