Ценности организационной культуры являются наиболее важными инструментами выполнения функций, необходимых для выживания (адаптация, достижение целей, интеграция, легитимность). Так считает:

• В. Сате

• Питерс и Уотерман

• Т. Парсонс

• Э. Мэйо