Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетиче­ский, интеллектуальный и творческий потенциал сообраз­но стратегическим целям организации, называется:

• а) командообразование;

• б) групповая сплоченность;

• в) ценностно-ориентационное единство.