По общим правилам, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за:

• виновное причинение ущерба;

• виновное противоправное причинение ущерба;

• любое причинение ущерба, если ущерб превышает 50 МРОТ.

• любое причинение ущерба, если ущерб превышает более 10 МРОТ;

• любое причинение ущерба;