Поиск по сайту

По общему правилу, работник обязан возместить причиненный работодателю ущерб:

  • в двойном объеме прямого действительного ущерба;

  • в объеме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ;

  • в объеме прямого действительного ущерба, но не более одного среднего месячного заработка.

  • в объеме прямого действительного ущерба;

  • в полном объеме;