Предусмотрено ли возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение работника, если последний не отработал положенный срок после обучения:

• в любом случае – да;

• да, если отработал менее половины срока;

• да, если уволился без уважительной причины;

• да, если это совершеннолетний работник.