По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб:

• в двойном объеме прямого действительного ущерба;

• в объеме прямого действительного ущерба и двойной упущенной выгоды.

• в объеме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ;

• в объеме прямого действительного ущерба;

• в полном объеме;