Всегда ли для увольнения несовершеннолетнего работодатель должен получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:
да, но только согласие государственной инспекции труда;
да, но только согласие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
нет, только при увольнении по инициативе работника;
нет, только при увольнении по инициативе работодателя;