Может ли трудовой договор с совместителем быть расторгнут по инициативе работодателя без наличия вины совместителя:

• да, без указания причин;

• да, при достижении совместителем пенсионного возраста;

• да, при приеме на работу лица, для которого эта работа будет основной;

• нет, только на условиях, равных с остальными работниками организации.