отстранить от работы без сохранения среднего заработка с компенсацией в размере МРОТ.
перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов или освободить ее от работы с сохранением среднего заработка на весь период беременности;
уволить по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ от перевода, необходимого по медицинскому заключению);