Как следует понимать мотивы престижа? Как следует понимать мотивы престижа?

• Попытки работника занять высшую должность в организации;

• Попытки работника получать высокую зарплату;

• Попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе;