Для сокращения потребности в контроле целесообразно:Для сокращения потребности в контроле целесообразно:

• Постоянно повышать квалификацию персонала.

• Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала;

• Создавать соответствующие социальные условия для персонала;