квалификация кадров, отраслевая принадлежность предприятия, штатное расписание, произ-водственная целесообразность
объем информации, обеспеченность кадрами, наличие техники, разрешение вышестоящей ор-ганизации
система оплаты труда, подготовка кадров, потребность производства, аналитическое обосно-вание, разрешение вышестоящей организации
степень специализации функции, условия ее реализации, цель управления, проблемная зна-чимость, объем работ по функции