При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается на по-иск сотрудников:

• инициативных, готовых рисковать и доводить дело до конца

• ориентированных на достижение личных и организационных целей

• разносторонне развитых,

• узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время;