большинство людей долж¬ны находиться под постоян¬ным контролем и часто нака¬зываться, чтобы достичь кор¬поративных целей
работа так же естественна, как игра, при выгодных усло¬виях
самоконтроль часто необхо¬дим при достижении организа¬ционных целей
творческие способности при разрешении поставленных проблем — широко распрост-раненная черта работников